8D培训
8D有效问题解决与8D报告培训
【课程背景】
8D问题解决法最早由福特汽车公司提出，并被命名为“团队导向的解决问题方法”，8D问题解决法主要用于解决顾客要求回复的质量投诉、企业中比较重大的过程质量问题以及那些重复发生，一直没有解决的相对复杂的管理问题。目前，8D技术已成为汽车、电子等制造业广泛采用的解决产品质量问题最有效的方法之一。
本课程系统介绍了8D解决问题的流程、操作要点和常用工具。从实战出发，结合大量的实例讲解和课堂练习，来达到提升学员解决实际问题的能力。
【培训价值】
学员通过本课程的学习, 理解8D问题解决的逻辑思路和操作要领，掌握运用8D技术解决质量管理问题的方法，形成8D报告。
【适用对象】
现场质量主管、质量检验人员、班组长等。
【培训内容】
一、8D概述
1.什么是8D?
2.8D的产生与发展
3.8D是如何解决问题的
4.组织实施8D有何收益
5.问题发现与解决文化的构建
二、8D解决问题的各阶段要点、案例分析与实施工具
1.8D 实施流程总览
2.D0准备阶段
3.D1成立团队
4.D2问题描述
5.D3围堵对策
6.D4确认和验证根本原因
7.D5制定和确认纠正措施
8.D6实施并验证纠正措施
9.D7制定和确认预防措施
10.D8 祝贺团队
三、8D报告的编制与案例分析
8D报告的整体策划
8D报告的编制及其技巧
优秀8D报告案例分析
8D报告编制训练与总结
应用8D的注意事项
四、课程总结与答疑
【培训方式】
现场讲授、案例分享、小组研讨、课堂训练。
【培训用时】
7小时*2（2天）
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