物业管理

为规范局属物业管理单位服务行为，保障业主和物业管理单位的合法权益，整体提升物业管... Read More →

总结人：xxx 所属单位：物业公司 所属部门：技术支持部 任职岗位：品质经理 第... Read More →

目前内地的物业管理主要存在三种管理模式： 1、专业物业管理模式 管理内容为住户提... Read More →

物业公司品质主管如何开展工作？ 问：我想知道物业公司的品质主管具体是如何工作的，... Read More →

在现代企业管理过程中，为提高企业的整体办事效率，充分调动企业员工工作积极性，最大限度地为企业创造出效益，越来越多的企业采用工作绩效考核的方法来对企业员工进行管理，以达到上述目的。特别在现代物业管理企业中，作为一种新兴的综合性经营服务行业，为适应市场发展需求和不断提高自身市场竞争能力，同样也引用了工作绩效考核的方法来加强自身队伍建设，但作为物业管理企业来讲，由于很多自身特点，在对员工进行工作绩效考核时，很难以具体的数量和质量等标准来衡量。笔者根据自己在物业管理企业工作过程中的经历和体会对工作绩效考核在物业管理企业中的运用做一些探讨。