员工行为规范
员工行为规范
为更好的规范员工日常工作行为，严肃管理，真正做到纪律严明，操作规范，特作如下规定：
1、员工必须服从主管、组长安排调遣，不得以任何理由推辞、躲避，更不得在岗位上制造情绪影响产品质量。
2、所有人员必须着装整洁和佩戴厂证，按指定通道行走，不得相互嬉闹、勾肩搭背，进入车间后自觉到指定岗位入座，不得三五成群聊天或做其它不规范的活动。
3、主管、组长必须提前15分钟进入车间，做好早会的内容提纲以及上班前的准备工作。
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车间早会至少在上班前10分钟召开，早会时所有人员必须双手后背，两脚开立，抬头挺胸认真听取主管或组长关于前一天的工作总结与当天的工作安排、注意事项等，早会过程中任何人不得迟到或不遵守纪律。
4、作业过程中应严格按照作业指导书作业，员工必须明确本岗位自检与互检的内容与注意事项，上下工序之间相互监督，共同把握好产品质量并按要求填写相关质量记录。
5、仪器设备应严格按照作业指导书使用规则操作，除本岗位的必要操作外，其它人不允许私自乱动设备，不得用电脑等做与工作无关的事情，并应主动做好清洁、保养、维护工作，认真填写《仪器设备运行记录表》。
6、上班时间任何人不得做与工作无关的事情，更不得使用车间手机玩游戏、拍照、打电话等。
7、下班前的盘点过程中，所有人员必须认真清点本岗位的物料，严格区分良品与不良品，将盘点结果按照盘点卡要求填写清楚，盘点过程中严禁离岗。有仪器使用的岗位应关闭仪器，切断电源开关。
8、下班前所有人员必须严格按照5S要求对本岗位进行整理、清扫，5S工作结束组长宣布下班后，列队退出车间。车间每周六进行大扫除，所有参与人员应严格按照5S要求与安全、节约规范操作。
9、上班回到岗位后应首先确认自己下班时的盘点数据，发现异常应立即向组长反应，违者根据情节轻重车间将严肃处理。
10、对物料员发往生产线的物料，作业员根据发料数按盘进行接收，如遇有尾数须对尾数进行确认，在使用过程中如发现有数据差异应立即向组长反应。
11、车间严禁员工留长指甲、戴戒指、手链等，避免影响产品外观；严禁在车间进食；严禁将工作鞋穿出工厂。
12、员工离岗需征得组长同意并在《离岗记录》上登记，严禁任何人擅自离岗；共同维护洗手间卫生。
上下班打卡应自觉排队，不得代打卡，养成良好的习惯；下班应自觉配合保安进行安检，遇有安检报警时应主动配合保安检查。
13、未经主管同意，任何人不得到生产线拿物料，生产线物料以地标为界，离开者视为私自拿物料，遇有违反以上操作者，相关岗位人员应立即向上级反应。
15、员工应具备消防安全和节约意识，下班后将工作区域内的电源、仪器等关闭，不要造成水、电、气的浪费。
15、本厂员工有保守公司工厂秘密的义务，对所有技术信息、各种管理制度等都必须谨慎处理及注意保密，员工不得查询他人工资或泄露本人或他人工资及个人资料。
“防微杜渐勤改善”，望全体同仁从工作、生活中的每一个细节出发，严格要求自己，自始至终保持严谨、朴实的工作作风，把我们简单的工作重复的作好！！
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