首批浙江省外资企业履行社会责任示范名单出炉
刚刚在“2015中国全球投资峰会：杭州”上收获了欧洲货币集团“2015中国最佳城市”的最终大奖，杭州再一次用基础设施、环境、科技和技术创新、教育、金融竞争力、社会福利、外商直接投资质量等各项指标的综合实力证明了自己对于全球资本的吸引力.
来自杭州市商务委员会的统计数据显示，截至去年底，全市外商投资企业已达到12400多家，投资总额超1370亿美元。仅2013年全年，在杭外商投资企业的总体营业收入就突破了5661亿元，为杭州贡献纳税额388.79亿元，实现就业52.3万人。
而事实上，税收、就业还只是外商投资企业对于这座城市贡献的一部分，更多外商投资企业正在通过不同形式践行社会责任的项目、举措和创新尝试以“无形之手”推动着杭州向经济与社会可持续发展的更高阶段迈进。
9月22日，省商务厅正式对外公布了首批10家浙江省外商投资企业履行社会责任示范企业名单，其中就包括了浙江太古可口可乐饮料有限公司、玫琳凯（中国）化妆品有限公司、西子奥的斯电梯有限公司这三家在杭外商投资企业，数量占比居全省首位。
作为全国范围内首个开展外商投资企业履行社会责任评价工作的省份，从今年年初起，省商务厅便会同省外资协会启动了此项评价工作，通过引入专业的第三方机构，从诚信经营、美丽环境、幸福企业、美好社会四个方面47项指标内容对申报企业进行打分。整个评估过程综合了实地考察、员工座谈、查询企业制度和企业正式记录数据、外部第三方数据等方式，并经历企业自评、初步评审、现场评估、专家评审、公示等阶段，最终确定首批10家示范企业名单。
“在全国率先开展外商投资企业履行社会责任评价工作旨在落实省委省政府《关于建设美丽浙江创造美好生活的决定》和《关于推动企业积极履行社会责任的若干意见》的精神，倡导外商投资企业在为浙江经济做出贡献的同时积极参与社会责任建设，与企业员工、周边社区和社会共同营造美丽的生活环境、和谐的社会环境。
【三家在杭外资履行社会责任示范企业】
浙江太古可口可乐饮料有限公司
成立于1989年的浙江太古可口可乐饮料有限公司是太古饮料在浙江省的可口可乐饮料装瓶厂，年销售额近30亿元，到目前为止已设立了销售分公司和办事处80余个，员工总数逾两千人.
在生产过程中实行“零缺点”全面质量管理，产品质量合格率100%；创新缩颈环保盖、植物瓶等技术，做到产品绿色可持续发展；不直接向12岁以下儿童推销任何产品；单位产值能耗近两年呈下降趋势，连续7年被评为节水节能优秀企业；实施每年调薪，提供多种培训课程；推行世界级的安全文化；积极培育本地供应商，由14家本地供应商提供果糖、纸箱等原材料，全年预计采购量达到3-4亿元；与壹基金合作开展“净水计划”，为乡村学校提供安全饮水设备；开展“520计划”帮助妇女提升就业能力，促进女性发展；连续17年与浙江省体育局、浙江省体育记者协会开展举办“可口可乐杯”体坛十佳评选活动，促进体育发展……这一系列的实践让浙江太古可口可乐饮料有限公司在此次的评价工作中，诚信经营、承担环境责任、打造幸福企业、共建美好社会等四方面均拿到了“优秀”的评分，得到了所有企业中的最高分。
此外，可口可乐中国公司自2006年首次发布可持续报告以来，已连续对外发布五次报告，内容包括健康承诺、员工成长、供应链管理、环境共生、社区发展等。
玫琳凯（中国）化妆品有限公司
玫琳凯（中国）化妆品有限公司是全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一美国玫琳凯公司在中国的全资子公司，成立于1994年。它在杭州经济技术开发区建有一座占地7.2万平方米、高科技、环保型的亚太生产中心，中心拥有18条生产线，年产量可达1.8亿件。公司2014年营业收入增长率为31.6%。
此次评价过程中，玫琳凯在诚信经营、打造幸福企业、共建美好社会方面表现优秀，在承担环境责任方面表现良好。比较典型的做法和项目包括：在原材料、生产、包装、废弃处理等过程中都考虑了产品的可持续发展；提供“总裁面对面”、“创新平台”等多种沟通渠道征求员工意见；积极吸纳本地劳动力，员工本地化比例高达90%以上；设立内部志愿者组织，截至2014年底在册登记的员工志愿者人数达884人，已累计开展社区服务活动超过80场，1700多人次参与志愿服务，为超过5000人次的社区人群服务，累计超过5000小时；推出玫琳凯春蕾计划、爱心唇膏认购活动（玫好家园-玫琳凯基金）等女性赋能、弱势群体关爱、儿童教育、环境保护方面的公益项目。
和可口可乐相类似，玫琳凯自2010年首次发布可持续报告以来，已连续5年对外发布该项报告，内容包括为消费者、为销售队伍、为员工、为社会、为环境、为玫琳凯家族等利益相关方创造价值等。
西子奥的斯电梯有限公司
位于杭州江干区的西子奥的斯电梯有限公司是世界知名电梯品牌奥的斯在中国最大的控股子公司，由奥的斯电梯公司与西子电梯集团合资组建而成，成立于1997年3月12日，资产16.93亿元，拥有近5000名员工。截至2013年，西子奥的斯已连续九年保持中国节能电梯行业领先，连续十三年保持中国电梯行业前列，产品覆盖全球90多个国家和地区。
此次评价过程中，西子奥的斯在承担诚信经营责任、承担员工责任方面表现优秀，在承担社区与公益责任、承担环境责任等方面表现良好或较好，西子奥的斯始终坚守安全、商业道德、内控、品质四大核心准则，严格规范采购流程，对商业贿赂采取零容忍政策，开展反商业贿赂陪训。经过多年对原辅材料的利用率改善，西子奥的斯现已使得工业废弃物每年的单台产量已趋于稳定，工业废弃物降低约60%。
与此同时，西子奥的斯还积极配合政府开展“百城万校”儿童安全乘梯流动宣传活动。2014年，来自全国的93个志愿者为64所学校的4000名同学带去了安全乘梯知识宣讲，公司也因此成为浙江省中小学质量教育基地。在此基础上，西子奥的斯每年组织“安全进社区”公益活动，提升社区居民安全乘梯意识，构建企业与小区之间的和谐关系。
