Freescale飞思卡尔供应商行为准则
飞思卡尔的商业行为和道德准则、环境、健康与安全政策和生态设计物质管理体系反映了我们对员工以及我们生活和工作所在社区的承诺。飞思卡尔期望我们的供应商落实类似的计划，以符合上述文档中规定标准的方式经营。为帮助供应商了解我们的期望，我们提供了本供应商行为准则。飞思卡尔可能会要求供应商认证对本政策原则和要求的合规性，并可能与任何无法满足这些期望的供应商终止合作关系。
遵守法律
供应商必须确保其业务经营涉及的所有领域，符合所有其开展业务国家/地区的所有适用法律、法规和指令。此外，每个供应商必须确保其员工获得足够的信息和培训，了解适用于其工作的所有相关法律、法规和内部要求。
劳动标准
自愿劳动 – 所有工作必须自愿进行，员工必须享有在合理通知后自由离职的权利。供应商不得参与任何形式的人口贩卖或强迫劳动。如果适用，供应商也应符合《加州供应链透明度法案》的要求。供应商不得要求员工交出政府颁发的身份证明或文档以作为雇佣条件。
童工 – 不得使用童工。术语“儿童”指任何(i)未满17岁、(ii)未达到完成义务教育的年龄或(iii)未达到所在国家/地区的最低就业年龄的人。在符合所有适用法律法规的前提下，支持开展工作场所学徒计划。
工时、工资和福利 – 工作周和工作日的工时数不得超过当地法律规定的上限。根据所有适用的工资和福利法律提供薪酬和福利。应及时传达、准时支付并准确记录员工的基本工资。
人道待遇和避免歧视 – 不得苛刻和不人道地对待员工。工作环境不得存在骚扰和非法歧视。
根据当地法律，员工必须享有自行选择加入或拒绝加入工会组织的权利。供应商不得报复任何与管理人员公开沟通雇佣条件的员工。在解决工作场所问题和补偿问题时，员工必须能与管理人员坦诚沟通，无需担心遭受报复、恐吓和骚扰。
健康和安全标准
员工暴露 – 当员工暴露于体力劳动、安全隐患以及化学、生物和物理因素中时，供应商必须采取工程和行政措施来鉴别、评估和适当控制这些威胁。若这些措施无法有效控制威胁，则供应商必须为员工提供适当的个人防护设备。员工不得因提出健康或安全顾虑而遭到处分。
伤害和疾病 – 必须制定管理、跟踪和报告工伤和疾病事件的程序和体系。这些程序和体系必须鼓励员工报告、分类、调查和纠正问题，并为员工提供必要的医学治疗。
应急预案 – 供应商必须实施应急计划和程序，以鉴别和评估紧急事件，并最大限度减轻其影响，包括：应急报告、员工通知和疏散程序、员工培训、适当的火灾探测和灭火装置、充足的疏散设施和完备的恢复计划。
机器安全防护 – 供应商必须根据当地法律和法规的要求对机器进行维护和安全防护，并为操作人员和其他可能接触机器的人员提供必要的安全保护。
宿舍和食堂 – 供应商必须向员工提供清洁的厕所设施，并为员工提供饮用水和卫生的食物制备和存储设施。供应商或劳务代理必须提供清洁、安全的员工宿舍，并提供充足的出口、充分的供暖和通风以及合理的个人空间。
环境标准
环境许可和报告 – 供应商需要获得、维护并及时更新所有必要的环境许可和登记，并遵从其操作和报告要求。
预防污染和减少资源消耗 – 应尽量减少、消除或再利用所有类型的废物，包括水和能源。
有害物质 – 构成危险的化学品和其他材料如需排放到环境中，都应事先进行鉴别和管理，以确保其安全处理、运输、储存、回收、再利用或废弃符合适用的法律。
废水和固体废物 – 业务运营、工业流程和卫生设施产生的废水和固体废物在排放前应根据适用的法律进行监测、控制和处理。
空气排放 – 业务运营中产生的挥发性有机化学品、气雾剂、腐蚀性物质、微粒、消耗臭氧层化学品和燃烧副产品在排放前应根据法律要求进行定性、监测、控制和处理。
消耗臭氧层化学品 – 供应商向飞思卡尔提供的组件和制造这些组件的流程，不得使用US EPA 1类ODS禁用列表中的1类消耗臭氧层物质。您可以在http://www.epa.gov/ozone/science/ods/上查看该列表。
产品内容限制 – 出售或交付给飞思卡尔的所有物品必须符合(i)限制使用某些物质的适用法律和法规，如RoHS和REACH指令；(ii)针对回收和处置的标签法律；以及(iii)飞思卡尔生态设计物质管理体系和装运包装要求。
冲突矿物 – 供应商交付给飞思卡尔的物品中不得包含冲突矿物。(冲突矿物是指来自刚果民主共和国及其周边的冲突矿区的金、锡、钽和钨。)供应商需落实禁止采购和使用冲突矿物的冲突矿物政策。若飞思卡尔产品中使用的材料包含金、锡、钽和钨，这些材料的供应商必须每年认证对此政策和相关法规的原则和要求的合规性。
供应商质量
飞思卡尔致力于实现优异的品质，为包括关键市场和新兴市场在内的客户提供完美的产品和解决方案。为满足所有市场的产品质量要求，我们需要供应商的配合。具体来说，飞思卡尔目前要求其直接材料供应商遵从“飞思卡尔供应商要求简明规范12MQS00222A”(需要通过申请获得)中概述的指南，并至少通过ISO9001-2000认证。
供应链安全和业务连续性计划
供应商需落实一个全面的安全和业务连续性计划，以保障员工安全，避免实物资产损失或损坏，保护知识产权，从产地上确保货物的完整性，并避免制造过程的中断。此外，有形货物的供应商必须落实供应链安全政策和流程，以满足美国海关贸易联合反恐(C-TPAT)计划或其他政府制定的类似要求。飞思卡尔可能通过其供应链灾难恢复或业务连续性计划评估来监测供应商对这些要求的遵从情况。
道德准则
商业信誉 – 飞思卡尔期望其所有业务往来都具有最高标准的诚信。飞思卡尔政策严禁各种形式的腐败、勒索和贪污。供应商必须严格遵守所有适用的反腐败法律，包括但不仅限于美国《反海外腐败法》和英国《反贿赂法》。
无不正当利益 – 供应商不得为诱导或奖励任何有利的行动或者为获得任何不当的利益，以现金或任何其他有价物品形式，直接或间接向任何人支付、提供、承诺或授权支付任何贿赂和腐败性支付。此外，供应商必须以最适当的价格提供最佳的产品或服务，从而赢得和维持飞思卡尔的业务，不得为飞思卡尔的员工提供不当的招待。
信息保护和披露 – 供应商必须保护交托给他们的所有飞思卡尔机密信息，可通过贴标签、严格保密和将接触这些信息的人限制在必要的范围来实现这一目标。涉及供应商商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息必须根据适用的法规和行业惯例进行保管和披露。
知识产权 – 必须尊重知识产权；技术转让必须以符合适用法律和合同产权的方式执行。
广告与竞争 – 必须恪守公平交易、宣传和竞争的原则。飞思卡尔致力于供应商多元化，我们鼓励主要供应商寻求与合格的多元化企业建立第2层合作关系，以便积极响应我们的倡议。
报告顾虑 – 供应商必须维持能够让员工以保密的方式提出顾虑的流程，包括热线或其他汇报渠道。供应商必须保护提出顾虑的员工，防止其遭受报复。
社区参与 – 社区参与是为了鼓励企业帮助促进社区的社会和经济发展。
监督
供应商必须向飞思卡尔提供合理的信息和设施访问途径，以便评估和监督供应商对此准则的履行情况。供应商必须立即通知飞思卡尔任何已知的对于本准则的实质违反，并提出建议的整改计划。